Participação da mulher em alta gerência cresce 109,93%, diz pesquisa
Presença feminina na vice-presidência saltou de 12,89% para 27,06%.
Homens ainda ganham 30,30% mais que as mulheres.
As mulheres estão aumentando sua participação no mercado de trabalho nos últimos anos e em alguns cargos essa presença cresceu mais de 100%, segundo pesquisa da Catho. O número de mulheres em cargos de alta gerência, como a vice-presiência, passou de 12,89%, em 2002, para 27,06% em 2015, um aumento de 109,93%.
Analisando dados históricos, fica clara que a diferença de gênero no mercado de trabalho vem caindo ao longo dos últimos anos. Nas seis principais instâncias de nível hierárquico, a presença feminina vem crescendo. São cargos de grandes organizações de diversos segmentos que já contam com mulheres no comando.
Depois do cargo de vice-presidência, os que apresentaram maior aumento desde 2002 foram os seguintes: gerencia (82,17%), supervisor (76,79%), presidente (67,96%), diretor (47,94%) e encarregado (40,11%).
Por área
Entre os setores, as mulheres são maioria na área de recursos humanos, com 76,70% de participação. Na educação, o índice é 62,85%. Elas ainda dominam os ramos de relações públicas (61,68%), medicina e saúde (55,86%), turismo (55,65%) e jurídico (49,70%).
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Salário
Apesar dos avanços nos últimos anos, a última Pesquisa Salarial e de Benefícios da Catho, mostra que ainda existe uma real diferença salarial por nível hierárquico. Homens de modo geral no Brasil têm a remuneração maior que as mulheres. A pesquisa indicou que para o nível profissional (júnior, pleno e sênior), os homens estão ganhando 30,30% a mais que as mulheres, 4,21% a menos do que o registrado um ano antes.
"Notamos que ainda existe certa diferença salarial, porém, é importante reforçar que a mulher vem conquistando seu espaço nos últimos anos e isso por seu próprio mérito, já que um fator determinante para conseguir marcar presença é, sem dúvida, a qualificação", ressalta Luís Testa, head de pesquisa e estratégia da Catho.
O levantamento realizado pela Catho, contou com dados do Cadastro Catho e da Pesquisa Salarial. O Cadastro Catho é um banco de dados com informações de mais de 7 milhões de profissionais e mais de 300 mil empresas nacionais e multinacionais. Já a pesquisa salarial é um levantamento feito a cada três meses que aponta o salário e benefícios dos trabalhadores brasileiros. A edição usada neste material foi a de fevereiro/15 (50ª) e contou com mais de 900 mi respondentes em 4.063 cidades de todo país.
